Lifestyle Magazin

Želite li da znate istinu o poverenju?

poverenje
Helping hikers

Neke ljude biramo u život. Neki su nam dati.

Prijatelje i partnere možemo birati. Članove porodice iz koje potičemo ne možemo. Stvari tu izgledaju jasne – imamo slobodu ili da biramo koliko ćemo nekome biti izloženi, ili kako ćemo se ophoditi prema onima sa kojima donekle moramo deliti vreme i prostor. 

Nešto je veći problem postaviti se prema saradnicima – u poslovnom kontekstu često ne biramo ni klijente, ni kolege, ni šefove; bar ne do momenta kada smo u mogućnosti. Prosto, taj momenat retko dolazi rano u životu, što znači da je u određenoj meri ipak potrebno da saradnike vidimo kao članove jedne druge porodice. Iako postoji mogućnost da poslovno okruženje promenimo, retko ko poslove menja u skladu sa raspoloženjima prema svojoj okolini. 

Dakle, najbezbolniji način da se dobro osećamo u poslovnom okruženju jeste da sa saradnicima razvijemo dobar, ili bar korektan odnos. Odnos međusobnog poverenja i poštovanja. 

Ovo nikako ne znači da osobe sa kojima se na poslu susrećete moraju da vam se dopadaju. To samo znači da zrelo gledamo na svoje i tuđe potrebe, interese, ograničenja i prednosti. 

Veći deo dobro vaspitanih ljudi je još u detinjstvu naučio kako da se ljudima ophodi sa poštovanjem. 

Poverenje je druga stvar. To što vam se neko dopada ili ne dopada, obraća vam se sa poštovanjem ili ne, nema nikakve veze sa tim u kojoj meri nekome u poslu možete verovati. 

Istina nažalost nije mnogo prijatna, i mnogi su se opekli zbog loše procene. 

Bez obzira na to što ljudi uglavnom nemaju zadnje namere, nekome možete verovati u onoj meri u kojoj vam se poklapaju interesi. Osoba vam gotovo nikad neće naneti štetu ako će i sama tim činom biti oštećena. 

Gotovo niko vam neće zabiti nož u leđa ako će i sam time biti povređen. Bez obzira na mit o srpskom inatu. U poslu se ljudi znatno manje inate nego kod kuće. 

Zbog toga je važno da budemo pažljivi i strpljivi. Zbog toga se poverenje gradi vremenom. Zbog toga je važno da osobu dobro upoznamo – hteli to ili ne, tako ćemo videti da li nam se interesi kose. Čak i kad su najbolje namere uključene u odnos. 

I zbog toga toliko ljudi danas bira da veruje savetnicima i terapeutima – malo je onih čiji se “interesi” više poklapaju sa vašom životnom i poslovnom dobrobiti.

Napravite savez sa osećanjem krivice

Čitajte Luftiku na Google vestima

Milana Vrgović Ćosić

Psihološki savetnik usmerenja Transakciona Analiza, supervizirana od strane međunarodno sertifikovanih (PTSTA, TSTA) terapeuta. Živi i radi u Novom Sadu, a usluge pruža i online.

Fokusira se na pomoć u nošenju sa životnim izazovima, stresnim situacijama, donošenjem teških odluka, a iskustvo u HR menadžmentu joj se pokazalo kao dragoceno u karijernom i poslovnom konsaltingu, kao i sa temama vezanim za motivaciju, pregorevanje i konflikte na radnom mestu.

U slobodno vreme bavi se pisanjem i hajkingom.

Dodaj komentar

Klikni da objaviš komentar

36 Shares
Share via
Copy link