Magazin Svet

U Japanu radnici unajmljuju firme kako bi dale otkaz umesto njih

japan
Foto: Pixabay

U Japanu je pokrenut novi trend, a reč je o firmama koje se mogu unajmiti da daju otkaz umesto vas. Razlog je poprilično jednostavan – mladi radnici ne žele da imaju konfrontacije sa nadređenima.

Kako je za CNN rekla jedna mlada radnica, plašila se da joj šef neće dati da ode iz firme. U prilog tome ide i izrazito striktna radna kultura u Japanu, gde šefovi često otkazna pisma cepaju pred radnicima i „nateraju“ ih da ostanu na poslu.

Međutim, postoje firme koje će za oko 150 dolara voditi ceo postupak za radnike, uključujući i preporuke za pravnu pomoć ako nadređeni i dalje odbijaju da potpišu otkaz, prenosi 021.rs.

Kako piše CNN, radna kultura u Japanu je postala nepodnošljiva za mlade radnike, koji žele više slobode i autonomije. Za razliku od prethodnih generacija, ne žele da prihvate sve što im govore nadređeni i žele da imaju više slobodnog vremena.

Iz jedne od firmi koja nudi ove usluge kažu da su imali oko 11 hiljada zahteva za pomoć tokom prethodne godine. Kažu i da ih često ljudi zovu u suzama, smatrajući ih poslednjom opcijom.

Dodaju i da su imali bizarne slučajeve poput jednog radnika kom je šef rekao da ide u hram jer je „proklet“, te slučajeve u kojima su šefovi dolazili svojim radnicima pred zgrade i konstantno im zvonili na interfon.

Važno je istaći da japanske vlasti takođe smatraju da je ovakva radna kultura pogubna po radnike. Naglašavaju brojku od 54 osobe koje su umrle zbog preteranog radnog napora u 2022. godini, što je još i napredak u odnosu na 160 smrti 2002. godine.

Pored toga, mnoge mlade osobe ne mogu da organizuju svoj privatni život zbog toga što previše vremena provode na poslu. Ovo je posebno važno za državu koja ima negativan prirodni priraštaj i sve stariju populaciju.

Izvor: 021.rs

Strelac, Vodolija, Ovan i Devica bi mogli da daju otkaz do kraja 2024. i potpuno se posvete sebi

oznake
script type="text/javascript" src="//delivery.r2b2.io/get/luftika.rs/generic/in-media">
Share via
Copy link