Radnici britanskog proizvođača autodelova u Leskovcu rade u katastrofalnim uslovima. Ne obračunava im se prekovremeni rad i rad vikendom, a ukinuta im je i pauza, te imaju samo jednu dnevno. Na sve to, zarade u Leskovcu su niže od onih u Novom Sadu u istoj firmi. Pored toga, raspored se menja kako firmi odgovovara, danas za sutra.
Najveći problem proizlazi iz nenajavljenih i iznenadnih promena rasporeda rada, naveo je Todorović iz Sindikata metalaca. Dinamika rada u Aptivu je u toj meri uslovljena porudžbinama kratkog roka da postoje značajne varijacije u obimu rada na dnevnom nivou. Shodno tome, uprava menja raspored rada u kratkom roku, otkazujući radne dane i zakazujući rad vikendom po potrebi radnog procesa, objasnio je Todorović za Radnički glas.
Međutim, poslodavac je dužan da za svaki radni dan otkazan u roku kraćem od 48 sati radniku isplati 60% dnevnice, a da za rad subotom isplati 126% dnevnice. To bi značilo da bi, na primer, za jedan „preneti“ radni dan iz četvrtka u subotu, Aptiv imao trošak od 186% dnevnice.
Ovu obavezu uprava jednostavno ignoriše, ponašajući se kao da u potpunosti raspolaže vremenom svojih radnika bez ograničenja i da može da menja radni raspored bez dodatnih troškova.
U skoro svakom obračunu zarada, sindikat i radnici pronalaze nepravilnosti koje uvek idu na štetu radnika, a pre svega se tiču neobračunatog prekovremenog rada i rada vikendom. Ovo je još jedom kulminiralo u obračunima januarkse zarade.
Konačno, Sindikat je reagovao i na to što je Aptiv nedavno reorganizovao pauze, tako da radnici sada umesto dve pauze ukupnog trajanja od pola sata, imaju pravo samo na jednu pauzu.
U situaciji gde se radi o napornom fizičkom radu u fabrici, ovakva reorganizacija pauze direktno pogađa radnike.
Sindikat metalaca Aptiv je za svoju inicijativu dobio podršku i Samostalnog sindikata regiona istočne Srbije, koji je održao sastanak u petak, 11. februara, u Nišu. Pored toga, upozorio je i na razlike u zaradama u fabrikama Aptiva u Srbiji, pri čemu su zarade kompaniji Aptiv u Novom Sadu znatno veće nego u Aptivu u Leskovcu.
Marko Todorović iz Samostalnog Sindikata Aptiv Leskovac ponovo je pozvao sve zaposlene da se priključe sindikatu, jer samo sa položaja reprezentativnog sindikata mogu da imaju poziciju za pregovore kako o zaradi tako i o drugim uslovima rada.
O uslovima rada u leskovačkom Aptivu, šikaniranju radnika i pokušajima gušenja sindikalnog organizovanja, Radnički glas je razgovarao sa Markom Todorovićem i drugim radnicima iz fabrike.
Mašina je uputila pitanja povodom izjava sindikata upravi Aptiva, ali nisu dobili odgovor do zaključivanja teksta.
Sve navedeno je tacno i jos mnogo gore je od toga! Mobingovanje operatera je ustaljena praksa team leader-a,shift leadera i supervizora narocito medju kojima prednjače Milos.S. i Ana.M. koji diskriminisu operatere na osnovu licnih simpatija i antipatija,na osnovu licnih zelja i prohteva ponasajuci se kao da je to njihova privatna firma dajuci sebi za pravo da radnike premestaju na druge procese bez znanja i odobrenja HR službe a kada se zbog toga nadju u problemu radnike sa 2 godine radnog staza salju na placeni odmor (60%) naravno i to na svoju ruku! O zaradama ne treba vise pricati jer sam licno primio julsku platu od 24000din iako je minimalac bio 32000. Na zalbu mi je licno supervizor M.S. 10min pricao razne price i izmisljao razloge zasto su meni nestala 3 vikenda prekovremenog rada i zasto su kolege pored mene za isto radno vreme (u sekundu) dobili platu za 30000din vecu od moje. Na pitanje moze li da mi ponovi sve to sto mi je napricao supervizor se samo nasmejao i naredio mi da se vratim na radnu poziciju. Naravno ovo je samo zrno soli u okeanu nepravilnosti i mobinga u Leskovackom Aptiv-u.