Intervju za posao gotovo uvek sa sobom nosi određenu dozu nervoze — zato je važno da se dobro pripremite, istražite kompaniju i unapred osmislite odgovore.
Međutim, postoje rečenice koje, iako iskrene, mogu ostaviti negativan utisak na poslodavca.
Prema rečima Suzy Welch, autorke bestselera New York Timesa i iskusne direktorke, tri konkretne rečenice kandidata često deluju kao „poljubac smrti“ — i to pre nego što uopšte stignete da pokažete svoje prave kvalitete.
„Jednog dana želim da pokrenem sopstveni posao“
Preduzetnički duh je sjajna stvar, ali nije dobra ideja isticati ga pred poslodavcem.
„To zvuči kao da već planirate odlazak, i to pre nego što ste uopšte počeli da radite“, objašnjava Welch. Kompanije računaju na to da se ulaganje u novog zaposlenog isplati tek nakon nekoliko godina, pa im poruka o brzom odlasku nije privlačna.
„Najvažniji mi je balans između posla i privatnog života“
Iako svi žele zdravu ravnotežu, ako to naglasite kao svoj glavni prioritet, poslodavac bi mogao da stekne utisak da vam nedostaje ambicije. „Kompanije žele da vide da imate motivaciju, volju za rad i da vaše ambicije prate njihove ciljeve“, kaže Welch, a prenosi Index.hr.
„Otpustili su me u poslednjem krugu“
Danas je mnogo ljudi doživelo otkaze, ali poslodavci će se uvek pitati – zašto baš vi niste ostali? Zato je važno objasniti pozadinu. Umesto da jednostavno kažete da ste „bili deo otpuštanja“, naglasite da se kompanija povukla iz određenog poslovnog područja ili da za vaše veštine nije bilo mesta u novoj organizaciji.
Skriveni testovi koje koriste poslodavci
Osim samih pitanja, poslodavci ponekad testiraju kandidate na neočekivane načine. Jedan menadžer otkrio je na Redditu da je na stolu znao da ostavi bokal vode i čašu, kako bi video da li će se kandidat poslužiti. Oni koji bi popili vodu, ali umereno, ostavljali su utisak sigurnosti i prilagodljivosti.
Drugi su postavljali pitanja o hobijima i namerno glumili da ne znaju ništa o temi. Najbolji kandidati, tvrde oni, bili su oni koji su strpljivo objašnjavali i pritom uspeli sagovornika da zainteresuju za svoj hobi.
Zaključak? Na razgovoru za posao nije presudno samo znanje, već i način na koji komunicirate i koliko znate da se prilagodite.
Izvor: Nova.rs
Posao od kuće za žene: Najbolje ideje, kako početi i saveti za 2025.
Dodaj komentar