Naći posao posle završenog školovanja u Srbiji je veoma teško ali ne i nemoguće. Veliki broj poslodavaca prvenstveno želi da čuje gde ste sve radili pre njih i sa kakvim iskustvom dolazite na novo radno mesto. Većina mladih nije imala priliku da se zaposli odmah po završetku fakulteta, te ova stavka ostaje prazna u CV-ju a samim tim izostaje poziv za posao. Međutim nisu svi imali ovakvo iskustvo – prenosi Noizz.
Dve devojke koju su zaposlene u kompaniji NIS, donose svoju priču. U pitanju su Nina Mihajlović, specijalista za programe lojalnosti u regionu i Ivana Janković, stručni saradnik za motivaciju zaposlenih. Nina je završila Fakultet za menadžment na Univerzitetu Metropolitan, smer biznis i marketing, dok je Ivana diplomirala na Ekonomskom fakultetu u Beogradu.
Posao bez prethodnog iskustva je moguć
Koliko zaista verujete u to da je moguće naći posao bez dana iskustva – pitanje je koje nas svakodnevno muči. Istu stvar postavljale su sebi i naše sagovornice, ali se već prvog dana na poslu mnogo toga promenilo.
– Iskrena da budem, nisam verovala. Činjenica je da većina poslodavaca očekuje određeno radno iskustvo pre zaposlenja i da to jeste nešto sa čime se danas mladi ljudi često susreću. Utoliko me više raduje činjenica da jedna tako velika kompanija kao što je NIS, pored poslovnih veština, izuzetno drži i do ljudskih kvaliteta svojih zaposlenih. Verovala sam u sebe, kao i da svaki trud i rad ne može proći neprimećeno – kaže 24-godišnja Nina.
S druge stane, Ivana je od starta verovala u to da je u Srbiji moguće naći posao bez radnog iskustva, ali da je uz veliki trud neizostavan i faktor sreće. Zato je i odabrala da joj prvi koraci budu praksa u velikoj kompaniji.
– NIS mi je pružio mogućnost da spoznam svoja interesovanja u pogledu razvoja karijere i upoznam sjajne ljude i velike eksperte – kaže 26-godišnja Ivana.
Kada se završi fakultet lako je sanjariti, sve do trenutka kada zaista dođe prvi dan na poslu. Iako je to samo još jedan stepenik više, devojkama su se smenjivale emocije, ali je timski duh prevladao. Nina nam je slikovito objasnila svoj prvi dan na poslu.
– Kao kada prvi put sednete u kola i stupite na autoput. Oko vas proleću automobili, veći manji, brži sporiji, ali svako zna kuda i zašto ide, niko i ništa ne stoji. Vi, kao početnik, delimično ste uplašeni kako ćete se snaći, duplo više srećni jer konačno postajete vozač, pokušavate da uhvatite priključak, divite se bržim, boljim i većim od sebe, gledate i pokušavate da upijete što više znanja i veština iz svog okruženja kako biste se što pre prilagodili i kako niko više ne bi znao da ste početnik u vožnji.
Ivana je u početku imala velika očekivanja i puno strahova od novog posla, kao i različite predrasude o strogoj korporativnoj kulturi i uniformnom sistemu. Međutim, kolege su joj prvi dan učinile nezaboravnim.
– Sve strahove u potpunosti su razbili pozitivna atmosfera i mlad energičan tim u koji sam došla. Zahvaljujući beskrajnoj i nesebičnoj podršci mojih kolega i mentora prvi dani su mi ostali u lepom sećanju, uz pregršt luckastih situacija kojima se i danas do suza smejemo – objašnjava Ivana.
Šta donose nova iskustva?
Mladi i nesigurni, svi ponekad napravimo greške. Naročito kada stižemo u novu sredinu prepunu ljudi željnih da napreduju, a konkurencija je tesna. Nina i Ivana ipak ne bi promenile mnogo toga i svojih početaka se sećaju kao poseban u svoj toj nesavršenosti.
Ipak, Ivana priznaje da bi pokušala da manje bude štreber i uživa, dok Nina misli da nas svako novo iskustvo uči nečemu što kasnije možemo da primenimo.
Zanimljivo je da, kao najvažniju lekciju koje su naučile u kompaniji od trenutka kada su se zaposlile, gledaju na potpuno različite načine. Nina kaže da najvažnije lekcije nisu poslovne prirode.
– U pitanju su ljudske vrednosti. Osećaj lojalnosti i privrženosti, nesebičnosti, poverenja i apsolutno bezuslovne podrške. Kada ste okruženi pravim ljudima koji vas na svaki mogući način inspirišu i motivišu, ne postoji prepreka koja se ne može prevazići.
Ivanine lekcije su pravi prikaz kako sebe treba voditi kroz karijeru, i biti spreman na kompromis, saradnju i razumevanje sa kolegama. Naravno, uz neprestano učenje i građenje dobrih međuljudskih odnosa.
– Ono što sam do sada naučila jeste da koliko god da je problem veliki ili zadatak izgleda nerešiv može se prevazići uz dobar tim i podršku kolega.
Eto, možda vas ohrabri činjenica da je NIS u poslednjih nekoliko godina preko raznih programa zapošljavanja zaposlio više stotina mladih i da će nastaviti sa tom praksom. Možda baš neko od vas pronađe neophodnu motivaciju u rečima koje su za kraj izgovorile Nina i Ivana.
Ivana: „Nikada ne odustajte od svojih snova i da odaberite kompaniju koja će vam pružiti mogućnost da zablistate u punom sjaju.“
Nina: „Ne zatrpavajte se predrasudama i da ne podležite stereotipima. Znanje koje steknete na fakultetu je važno, ali nije presudno i nije glavni faktor. Pravi poslodavci, iskusni poslodavci i oni koji znaju čemu teže i šta od vas žele, pre svega će ceniti to kakav ste čovek.“
Dodaj komentar