Beograd Vesti

Beograđanka dobila otkaz zbog bubuljica i svi su puni razumevanja za poslodavca (VIDEO)

Hijaluron

Bubuljice su sastavni deo odrastanja posebno u doba puberteta a za one koji imaju manje sreće, one mogu biti izvor dugoročnih kompleksa. I to je jasno čak i onima koji nikada nisu imali akne jer su ljudi s aknama posebno osetljivi i stidljivi.

Elem, pitanje je treba li da dobiju otkaz zbog svog izgleda i da li je u tom slučaju reč o diskriminaciji ili jednostavno poslovnoj politici firme koju treba poštovati, kako misli dobar deo korisnika društvenih mreža.

Raspravu je otvorio Lazar Filipović objavivši sledeći video na TikToku:

– Moja drugarica je dobila otkaz samo zato što je imala akne-rekao je Lazar u video koji je za jedan dan videlo skoro 400.000 ljudi.

Njegova drugarica je radila kao promoterka u jednom tržnom centru u Beogradu. Svakodnevno je delila prolaznicima flajere, a onda su počele da se pojavljuju akne na njenom licu, da bi kasnije zbog njih dobila otkaz.

@lazar.filipovic

zaprati me za savete o nezi kože❤️🙌🏼 ig:lazarfilipovicc #lazarfilipovic

♬ Stories 2 – Danilo Stankovic

Kako je ovaj snimak postao viralan, sve više ljudi je komentarisalo ovo što se dogodilo Lazarevoj drugarici. I dok je bilo onih koji su pisali da ne očajava, kako će naći ubrzo drugi posao, bilo je i ovakvih:

„Promocije zahtevaju lepo lice, ne bi dobila otkaz u it firmi zbog toga. Nije diskriminacija, samo u tom trenutku ne izgleda kao neko ko treba da radi taj posao. Kao što ljudi bez noge ne mogu da igraju fubal, razmisli malo“, „Neka se zaposli u pekari ili negde drugde, to je politika poslovanja, u pravu su“, „Ne vidim problem. Ako neko nanosi štetu firmi zbog nečega, šta, treba da ostane da radi u toj firmi?“.

Koji je vaš stav?

Izvor: Zadovoljna.nova.rs

Čitajte Luftiku na Google vestima

Masne naslage utiču na izgled kože, ali mnogo je načina da ih se rešimo

Luftika redakcija

Dodaj komentar

Klikni da objaviš komentar

script type="text/javascript" src="//delivery.r2b2.io/get/luftika.rs/generic/in-media">
84 Shares
Share via
Copy link