Jedan gospodin iz Ujedinjenog Kraljavstva koji je bio na bolovanju od 2008. godine, odlučio je da tuži kompaniju u kojoj je bio zaposlen, jer su odbili da mu podignu platu u periodu u kojem nije radio.
Njegovo ime je Ian Kliford i bio je zaposlen u tehnološkom gigantu IBM, ali nije mogao da radi za njih 15 godina jer je bio na bolovanju zbog mentalnog zdravlja od 2008. godine.
Kompanija je postigla dogovor sa Klifordom, po kojem je on ostao zaposlenik IBM-a, ali bez obaveze da radi.
2013. godine stavljen je na plan invalidnosti, nakon što se žalio da nije dobio povišicu otkako je napustio posao.
Plan je osmišljen tako da obezbedi da zaposleni dobijaju tri četvrtine svoje ugovorene zarade, prenosi pressmediabih.com.
Godišnja plata od 70.000 dolara, iako nije radio u poslednjih 15 godina
To je značilo da je Kliford primao godišnju platu od 54.000 funti (70.447 dolara) – uprkos tome što nije radio ni jedan dan u 15 godina.
Kako se navodi, ovaj iznos će nastaviti da prima do 65. godine, što će iznositi više od 1,9 miliona dolara.
Međutim, to nije bilo dovoljno za Kliforda, koji je protiv IBM-a podneo tužbu za diskriminaciju zbog invaliditeta.
Bio je nezadovoljan što mu plata nije porasla u poslednjih 10 godina i pokušao je da tuži kompaniju.
Kliford je rekao da je bio tretiran „nepovoljno” jer nije dobio povećanje plate od 2013. godine i upozorio da će „vrednost isplate uskoro opasti“ zbog visoke inflacije.
– Svrha plana je bila da se obezbedi sigurnost zaposlenima koji nisu u mogućnosti da rade. To nije postignuto ako su plaćanja zauvek zamrznuta – izjavio je 2023. za The Telegraph.
„Nije diskriminicija invaliditeta što plan nije velikodušniji“
Međutim, stvari nisu išle u prilog Klifordu, nakon što je tribunal za zapošljavanje odbio njegov zahtev.
– Aktivni zaposleni mogu dobiti povišice, ali neaktivni ne mogu, što je razlika, ali, po mom mišljenju, nije šteta uzrokovana nečim što proističe iz invaliditeta.
Tvrdi se da je izostanak povećanja plata diskriminacija zbog invaliditeta, jer je to nepovoljniji tretman od onog koji imaju osobe bez invaliditeta.
Ova tvrdnja nije održiva jer samo osobe sa invaliditetom mogu da iskoriste plan. Nije diskriminacija invaliditeta što plan nije velikodušniji – izjavio je sudija Pol Housego, odbacujući slučaj.
Sudija je tvrdio da čak i ako se vrednost od 50.000 dolara godišnje prepolovi za trideset godina, to bi i dalje bila veoma „značajna dobit“.
Klifordov profil na LinkedIn-u kaže da je „medicinski penzionisan“ od 2013. godine, piše Unilad.
Izvor: pressmediabih.com
Dodaj komentar